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唐渊

唐渊 暂无评分

管理能力 领导力

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  • 唐渊
  • 所在地: 广东省 深圳
  • 擅长领域: 领导力
  • 所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
  • 市场价格: (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:《责任力--责任文化建》|《领导力-领导力突破新》|《执行力-决胜执行》|《教练力-教练型管理》|《职业力-职业化员工》

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  • 查看详情>> 一、什么是企业责任文化? 1、企业文化 2、企业责任文化 二、企业为什么要建设责任文化? 1、责任文化是企业文化的根源 2、责任文化是企业成功的根基 3、社会责任是企业存在的基础 三、企业责任文化的基本内容。 (一)正确理解“责任”及相关概念: 责任、负责任、分内的事、承担责任、我的责任(家庭责任、社会责任、岗位责任……) (二)正确理解责任和机会关系: “责任就是机会”,或者说“责任等于机会”。 事情越多,表明你越重要; 困难越多,越能证明你的能力。 责任越大机会越大,责任越小机会越小。 (三)避免负责任的误区: 1、“这不是我的事!” 2、“这不是我的错!” 3、“这不能怪我!” 4、“又不是我的错!” 5、“你们要负责任!” 6、“我没有能力负责任!” 7、“我负责任没用!” 8、“我已经负了责任!” (四)提高负责任的能力: 1、加强学习,不断实践。 2、做应该做的事,为责任而做! 3、从小事做起。 4、抓住重点责任。 5、让大家一起负责任。 6、对结果负责! 7、发挥自己的影响力。 8、心存感激的工作。 (五)负责任与领导素质。 (六)企业社会责任。 (七)全方位增强责任意识。 四、责任训练 1、讨论题:培养责任感  2、对话题:无悔的选择 3、演练题:永远跟你走 五、企业如何建设责任文化? 1、责任建设,教育为先。 2、领导带头,群众自觉。 3、责任建设,制度为本。 4、丰富内涵,与时俱进。   六、企业建设责任文化的具体步骤。 (一)借助外力搞责任培训。 (二)成立了企业责任文化项目组。 (三)企业文化调研报告。 (四)丰富多彩责任文化活动。 (五)加强技能培训。 (六)责任制度建设。 (七)不断重复(四)(五)(六)的动作。 (八)把责任文化做成企业文化。

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